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作者:吉林大学自考网                  来源:www.jgalluzzodesign.com

4、企业文化策略研讨的内容有哪些?

①挑战自我,企业优劣势研讨②企业文化理念研讨③企业形象④企业标语

5、企业文化教育传播应达到的效果

①企业文化内化于心②企业文化固化干制③企业文化外化于行④企业文化体化于物

6、企业文化传播应注意的问题

①保持企业文化优良传统②吸收企业文化优秀养分③符号极进行企业文化创新论述

1、如何做到理念转化为行为

一般来说,员工形成了一定的价值观并达到了理想的境界,它就会激发员工的行为动机,引发一定的行

1)需要的条件①员工对行为情境的判断能力②员工的行为技能和技巧③员工的行为习惯(2)价值强化:价值观作为行为动机是可以强化的

2、论述建立积极人际关系的意义

①积极人际关系是被交往双方的感受所共肯定,给双方都可带来积极情绪体验的人际关系。积极其人际关系,不仅双方交往结果是积极的,有效的,而且交往过程本身也应该是积极的,肯

 

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