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万博体育下载 >> 论文 >> 国际经济与管理论文:试论邮政企业人力资源管理现状与改革

作者:吉林自考      来源:www.jgalluzzodesign.com

试论邮政企业人力资源管理现状与改革

(需要个人整理)
论文关键词:邮政 人力资源 现状 改革  论文摘要:进入21世纪,邮政科学开发,人力资源至关重要。随着与国际经济接轨,国民经济和社会消费以及与其相适应的信息流、物资流和资金流都将有巨大的增长。这就为邮政的发展带来巨大的空间。因此,做好人力资源管理成为邮政行业的战略任务和系统工程。本文针对目前邮政人力资源管理存在的主要问题与现状,提出邮政企业人力资源管理改革的策略,以供探讨。   一、邮政企业人力资源管理现状及存在的问题   在竞争日益加剧的环境中,表面似乎是经济实力的竞争,但本质上却是人与人之间的竞争。如何发展现代化的邮政,满足社会需求,实现邮政新世纪的宏伟蓝图,人才是根本的决定因素。当前邮政企业人力资源管理中存在以下几个主要问题,如果不能加以正确认识,将不利于我国邮政企业的发展。

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